„Stärke den einzelnen Mensch – und du stärkst die Mitarbeiter, die Firma und die Gesellschaft“

Meine Kunden sind Unternehmer, denen bewusst ist:
Ihr wertvollstes und größtes Kapital sind Ihre Mitarbeiter

Mit der Steigerung von Selbstakzeptanz, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen unterstütze ich Ihre Mitarbeiter, hin zu:
Mehr Handlungsfähigkeit, mehr Leistungswille, mehr Resilienz

(Gilt gleichermaßen für Solo-Selbstständige und Einzelunternehmer, die sich selbst nach vorne bringen wollen.)

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„Ich mache Menschen nicht handlungsfähig – ich zeige ihnen, dass sie es sind!“

Holger Lipp,
Trainer, Coach, Berater, Speaker

Bekannt aus:

Online-Magazin: www.dahogn.de

„… sehr erfolgreich und zur höchsten Zufriedenheit unserer Teilnehmer ...“

IHK-Akademie Schwaben GmbH, Augsburg

Auszug Kunden/Kundenstimmen:

„… unsere Mitarbeiter haben Sie über den grünen Klee gelobt ...“

WEKA Fachverlag, Kissing

„… stets zu unserer vollsten Zufriedenheit … profitierten sowohl langjährige Mitarbeiter, als auch neue Kollegen ...“

IDG Magazine Verlag GmbH, München

Deutsches Museum

„… einzigartiges Vermögen, sich in die Problematiken der einzelnen Teilnehmer zu versetzen ...“

Skill GmbH for Media & Publishing – Schulungszentrum des Verbandes Druck und Medien Bayern e.V., Ismaning

Münchner Verkehrs- und Tarifverbund

Ct Computertraining GmbH

Süddeutsche Zeitung

Wildner Akademie

©GlobalStock/iStock.com

Starkes Team, starke Firma

©Ken Seet/Corbis/Corbis Images

Arbeitsstellen sind wie Beziehungen

Zusammenbleiben ist am einfachsten. Bestehendes Potential nutzen, ist oft am schnellsten und bereicherndsten

Arbeitskräften Anerkennung geben

©kzenon/iStock.com

Unterstützung ermöglicht Einsatz

©burakpekakcan/iStock.com

Sich bewusst sein, dass das Leben so verlässlich ist wie das Wetter, heißt, sein Team „jetzt“ stabil aufstellen

Grundlagen solide – allzeit bereit

Arbeitskräften Handlungsfähigkeit geben

©Ridofranz/iStock.com

Anerkennung schafft Leistungswille

Erfolgsgeheimnis Gemeinschaft

Zusammenhalt in Teams stärken, damit kein Ziel zu groß, kein Weg
zu weit und kein Berg zu hoch ist

Arbeitskräften Zugehörigkeit geben

Rückhalt.
Macht. Erfolgreich!

Stärken und Potentiale aktivieren

Türen öffnen, durch die Menschen gerne gehen – und Stühle anbieten,
auf die Menschen sich gerne setzen…

Arbeitskräften und Kunden Bedeutung geben

Traum-Teams jetzt realisieren

Angestellte in ihren Flow bringen

Selbstentfaltung ist wie Wasser – anschieben ist überflüssig. Es reicht, Hindernisse aus dem Weg zu räumen…

Arbeitskräften Sinnhaftigkeit geben

Zahllose Arbeitskräfte wollen loslegen: Unterstützen wir sie!